Ménopause: la discrimination au travail est bien réelle.

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Une meilleure ventilation ou un meilleur contrôle de la température, l’accès aux toilettes, à de l’eau froide et à une aire de repos – tout cela peut être assez facile à organiser. Photo: Pexels

 

(Carol Atkinson, Fiona Carmichael, Joanne Duberley/ The Conversation) — Pour de nombreuses femmes, la ménopause peut être une période difficile. Elle survient généralement chez les femmes âgées de 45 à 55 ans et dure de quatre à huit ans. La plupart des femmes éprouvent certains symptômes, dont la gravité et la durée peuvent varier d’une à l’autre.

Les symptômes les plus courants comprennent les bouffées de chaleur, les maux de tête, les problèmes de mémoire ou de concentration et les changements d’humeur.

Passer par la ménopause alors qu’on est toujours sur le marché du travail peut être particulièrement difficile. Les deux tiers des femmes interrogées dans cette étude ont signalé un impact modéré à grave sur leur vie professionnelle et certaines ont même complètement quitté leur emploi. Mais les femmes de ce groupe d’âge représentent une proportion croissante de la main-d’œuvre britannique. Le taux d’emploi des femmes de plus de 50 ans est de 67,2 pour cent, contre 58,3 pour cent en 2008. Au Canada, 82,4 pour cent des femmes âgées entre 45 et 54 ans sont sur le marché du travail. (…)

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